2010年旅游与经济管理学院科研工作取得了突破性进展，在纵、横向课题立项，成效显著,获得人力资源和社会保障部课题2项，省规划办课题2项，紧紧抓住乐山市及各市县准备编制各类“十二五”规划的契机，积极承担市县十二五规划编制，在经费与内容方面均有突破；在团队建设与专业课程教学结合培养应用性人才有新突破。
2011年旅经学院要进一步贯彻“科研强院”的指导思想，以重点课题、重要论文、重大奖励为突破点，着力提高学科整体研究水平和核心竞争力，使学院科研发展道路从“数量型”向“精品型”转变。
一、指导思想
进一步解放思想，创新机制，健全机构，完善制度，按照“注重实效，凝聚优势，整体提升”的指导思想，继续强化科研的核心地位，树立群体的科研意识，积极开展相关研究，逐步推进学科基础研究，应用技术研究，努力实现科研上水平、上台阶。
二、工作要点
1、进一步完善科研规章制度
结合学校和学院绩效津贴的实施,进一步完善学院的科研规章制度，如科研工作量的计算、科研评奖奖励、专职科研人员的管理等等，依据学校的相关制度和政策及学院的实际情况进行适当调整。
2、积极争取课题立项，力争实现国家级项目的突破
近几年旅经学院初步解决了科研量的问题，包括参与科研的人数、发表学术论文的数量，都是空前的。2011年，学院要进一步调动各方面的积极因素，特别是发挥教职工们的社会资源优势，争取校外科研课题立项，本年度力争立项省级科研课题1-2项、市级科研课题8-10项，校级项目，3—5项。服务地方经济横向项目6—9项。力争完成科研经费120万元的任务。力争实现国家级项目的突破。
3、以质量为导向，抓好科研项目的常规管理，力争高质量学术成果有新的突破。
要加强在研项目的中期检查力度，确保各级各类项目按时、按质完成。2011年度公司教师发表学术论文达到: 本年度力争公开发表核心期刊30篇（基数25 篇），争取出版学术著作或教材1-2部。
4、抓好各级优秀科研成果的申报工作。2011年着力抓好四川省科技进步奖、乐山市科技进步奖和乐山市社科优秀成果奖评奖工作。
5、加强科研队伍建设。采取措施强化科研队伍建设，其中重点抓好青年教师的科研指导工作，以形成合理的科研梯队。积极鼓励教师大力开展学术研究，增强他们的科研积极性。一方面发挥公司群体协作的优势，共同开展学术研究。另一方面鼓励教师外出参加学术会议、学习、进修，进一步开阔眼界，了解国内外最新的员工动态，提高科研学术能力。本年度力争引进硕、博士1-2人，晋升教授1人，副教授1人。派出教师2-3人到地方政府和企业挂职锻炼，拓展服务地方经济新领域，提高教师素质。
6、增加投入，进一步改善科研条件。
进一步经费投入，加强图书资料室建设。同时要进一步加强实验室建设，进一步完善旅游教学实验设备及旅游规划实验室、酒吧实验室，充实餐饮实验用品等，并将其建设成开放性实验室，以不断改善师生的教学与科研条件。
7、强化组织领导，促进学术交流
学术交流是把握最新科技信息、学习成功经验的重要途径。学院将进一步重视学术交流活动地开展，将学术交流列入科研计划，包括学术会议以及学术讲座的组织、参与等。要强化组织领导，注重提高学术交流活动的质量和效果。2011年度计划举办外聘专家讲座5场、校内专家讲座6场。举办国内旅游学术会议一次。
8、加强和完善科研成果登记和科研档案管理，探索和完善科研工作量化考核认定制度和程序。
旅游与经济管理学院
2011.3.9
